کارنامه مدیران بیمه روی میز سهامداران/ اعلام نمرات منفی هر شش‌ماه، زنگ هشدار برای هیأت‌مدیره‌ها!

اخبار بانک و بیمه پایشگر_در گامی تازه برای ارتقای شفافیت و نظم مدیریتی در صنعت بیمه، بیمه مرکزی اعلام کرد نمرات منفی مدیران شرکت‌های بیمه به‌صورت دوره‌ای در اختیار سهامداران عمده قرار می‌گیرد.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی پایشگر، با هدف ارتقای شفافیت و پاسخگویی در صنعت بیمه، رئیس کل بیمه مرکزی از اجرای طرحی خبر داد که براساس آن، نمرات منفی مدیران عامل و اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های بیمه به‌صورت دوره‌ای در اختیار سهامداران عمده قرار می‌گیرد؛ اقدامی که می‌تواند نظم مدیریتی این صنعت را متحول کند.
تصمیم رئیس کل بیمه مرکزی مبنی بر اعلام نمرات منفی اعضای هیات‌مدیره و مدیران عامل شرکت‌های بیمه به صورت دوره‌ای، می‌تواند تأثیرات چندگانه و قابل‌توجهی در ساختار مدیریتی، حاکمیت شرکتی و فرآیندهای نظارتی صنعت بیمه کشور داشته باشد.خبرنگار پایشگر در گزارشی تحلیلی به بررسی ابعاد مختلف این تصمیم می‌پردازد:
۱. ارتقای شفافیت و پاسخگویی در سطح مدیریت شرکت‌های بیمه
اعلام نمرات منفی مدیران به سهامداران عمده، به عنوان یکی از ابزارهای تقویت حاکمیت شرکتی، باعث افزایش شفافیت عملکردی در سطوح بالای مدیریتی شرکت‌های بیمه خواهد شد. این اقدام، مدیران را ملزم می‌کند در برابر تصمیمات و عملکرد خود پاسخگو باشند، زیرا از این پس نمرات منفی آنان به اطلاع ذی‌نفعان اصلی می‌رسد و تبعات مدیریتی و اعتباری به دنبال خواهد داشت.
۲. بهبود کیفیت تصمیم‌گیری در مجامع عمومی و ارزیابی مدیران
سهامداران عمده، که نقش کلیدی در تعیین یا ابقای اعضای هیات‌مدیره دارند، با دسترسی به این اطلاعات می‌توانند تصمیمات دقیق‌تری در خصوص تأیید یا رد صلاحیت مدیران اتخاذ کنند. این مسئله منجر به تقویت نقش نظارتی سهامداران شده و انتخاب مدیران کارآمدتر و متخصص‌تر را در پی دارد، در نتیجه کیفیت راهبری شرکت‌ها ارتقاء خواهد یافت.
۳. فشار مضاعف بر عملکرد مدیران و کاهش ریسک‌های عملیاتی
نظام نمره‌دهی منفی و انتشار آن، به‌ویژه در بازه‌های شش‌ماهه، می‌تواند به عنوان اهرمی برای کنترل ریسک‌های عملیاتی و سوءمدیریت در شرکت‌های بیمه عمل کند.
مدیران برای حفظ جایگاه و اعتبار حرفه‌ای خود ناچار خواهند بود در چارچوب قوانین، آیین‌نامه‌ها و سیاست‌های نظارتی بیمه مرکزی عمل کنند، که در نهایت منجر به کاهش تخلفات و بهبود عملکرد عملیاتی شرکت‌ها می‌شود.
۴. ایجاد رقابت سالم و ارتقای فرهنگ حرفه‌ای مدیریتی
با عمومی شدن نمرات منفی، مدیران با یکدیگر در زمینه حفظ یا ارتقاء جایگاه شغلی خود رقابت خواهند کرد، و این رقابت سالم می‌تواند به ارتقای فرهنگ حرفه‌ای، افزایش توجه به اخلاق سازمانی و رعایت استانداردهای بیمه‌ای منجر شود. در بلندمدت، چنین رویکردی اعتماد عمومی به صنعت بیمه را نیز افزایش می‌دهد.
۵. احتمال بروز چالش‌هایی در دوره انتقال و مقاومت‌های درون‌سازمانی
با وجود مزایای فنی و نظارتی این تصمیم، در کوتاه‌مدت ممکن است مقاومت‌هایی از سوی برخی مدیران یا ذی‌نفعان داخلی ایجاد شود. همچنین، در نبود معیارهای دقیق و عادلانه برای تعیین نمرات منفی، خطر اعمال سلیقه‌ای یا ابهام در فرآیند ارزیابی وجود دارد. بنابراین، لازم است بیمه مرکزی پیش از اجرای کامل این سیاست، چارچوب‌های شفاف، معیارهای فنی قابل سنجش و رویه‌های رسیدگی به اعتراضات را تدوین و ابلاغ کند.