یک اقتصاددان گفت: دستمزد باید هزینه معیشت کارگر را آبرومندانه پوشش دهد. به همین دلیل بهتر است امسال دستمزد متناسب با تورم افزایش یابد و معیارهای تعیین دستمزد منطقهای باید کاملتر شود.
ما نیاز به حداقل ۴۰۰ درصد افزایش روی پایه مزد ۷ میلیون تومانی داریم؛ برای یک زندگی خیلی ساده، کف پایه مزد باید ۲۷ و یا ۲۸ میلیون تومان باشد تا کارگران با مزایای مزدی و طرح طبقهبندی و پاداش بتوانند حقوقشان را به خط فقر برسانند.
با افزایش ۲۰۰ درصدی، باز هم دستمزد به سبد معیشت نمیرسد اخبار اجتماعی پایشگر-دبیر اجرایی خانه کارگر قزوین گفت: شکاف مزد و تورم به حدی عمیق شده است که افزیش ۲۰۰ درصدی حداقل دستمزد سال آینده نمیتواند جبرانکننده این خلاء باشد.
رئیس اتاق بازرگانی تهران طی نامهای به وزیر کار بر ضرورت اصلاح فرآیند تعیین حداقل دستمزد با هدف بهبود وضعیت معیشتی و رفاهی جامعه کارگری کشور تاکید کرد.
وزیر کار با اشاره به فراخوان دولت برای دیدگاههای مختلف درباره تعیین دستمزد گفته است: این نظرات در جلسات شورایعالی کار مورد بررسی قرار میگیرد تا انشاءالله شیوهای جدید و مؤثر برای تعیین دستمزدها در ایران ارائه شود.
کمیته دستمزد شورای عالی کار در دومین نشست خود به موضوع محاسبه هزینه سبد معیشت ورود نکرد، اما موضوع تامین مسکن کارگران را در دستور کار قرار داد و کارفرمایان ضمن اعلام آمادگی برای تامین زمین، از دولت خواستند شرایط ساخت مسکن کارگری را تسهیل کند.
علی خدایی گفت: گروه کارگری شورایعالی کار انتظار دارد مذاکرات مزدی امسال با توجه به نرخ تورم و سبد معیشت و توجه به افزایش پایه مزد صورت بگیرد.
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت گفت: پراخت حقوق کمتر از مقدار تعیین شده توسط شورای عالی کار به کارگران تخلف است و با کارفرمایان متخلف برخورد قانونی میشود.
